Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Kreatywny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Kreatywnego, który będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację strategii kreatywnej naszej marki. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem projektantów, copywriterów i specjalistów ds. marketingu, aby zapewnić spójność wizualną i komunikacyjną we wszystkich kanałach. Dyrektor Kreatywny będzie ściśle współpracować z działem marketingu, sprzedaży oraz zarządem, aby tworzyć kampanie, które skutecznie przyciągają uwagę klientów i budują silną tożsamość marki.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w agencji reklamowej lub dziale marketingu, umiejętność zarządzania zespołem oraz silne poczucie estetyki. Wymagana jest również znajomość aktualnych trendów w designie, mediach społecznościowych i komunikacji wizualnej. Dyrektor Kreatywny będzie odpowiedzialny za nadzorowanie całego procesu twórczego – od koncepcji, przez projektowanie, aż po wdrożenie.
Do głównych zadań będzie należeć tworzenie i egzekwowanie strategii kreatywnej, nadzorowanie projektów graficznych, kampanii reklamowych, materiałów promocyjnych oraz treści cyfrowych. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który potrafi inspirować zespół, zarządzać wieloma projektami jednocześnie i dostarczać wysokiej jakości rezultaty w określonych terminach.
Dyrektor Kreatywny będzie również odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie standardów wizualnych marki, współpracę z zewnętrznymi partnerami kreatywnymi oraz monitorowanie efektywności kampanii. Wymagana jest biegłość w narzędziach graficznych takich jak Adobe Creative Suite, a także umiejętność prezentowania koncepcji przed klientami i interesariuszami.
Jeśli jesteś osobą z pasją do designu, potrafisz myśleć strategicznie i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek marki – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii kreatywnej marki
- Zarządzanie zespołem projektantów i copywriterów
- Nadzór nad projektami graficznymi i kampaniami reklamowymi
- Współpraca z działem marketingu i sprzedaży
- Utrzymywanie spójności wizualnej marki
- Prezentowanie koncepcji kreatywnych interesariuszom
- Monitorowanie trendów w designie i komunikacji
- Zarządzanie budżetem działu kreatywnego
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami i freelancerami
- Ocena efektywności kampanii i projektów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem kreatywnym
- Znajomość Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość trendów w marketingu i designie
- Umiejętność strategicznego myślenia
- Doświadczenie w pracy z markami konsumenckimi
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie designu, marketingu lub pokrewnej
- Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie kampanie kreatywne realizowałeś w przeszłości?
- Jakie narzędzia graficzne są Ci najlepiej znane?
- Jak zarządzasz zespołem w sytuacjach stresowych?
- Jakie są Twoje ulubione źródła inspiracji?
- Jak mierzysz skuteczność kampanii kreatywnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera kreatywnego?
- Jakie trendy w designie uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie projekty uważasz za swoje największe osiągnięcie?
- Jak radzisz sobie z krytyką twórczą?
